本文轉自《新華網》
近日，二三四五集團宣布了新科技研究院的最新業務進展：推出“鷹眼計劃”，擬將最新研究的人臉識別技術用于人事考勤上來。
在新互聯網技術層出不窮的時代里，企業對互聯網新業務與新體系的理解與應用將成為推動企業持續發展的能源。二三四五機器學習研究中心相關負責人馬東京說，雖然這個項目只做了一個月，但為了提高識別率，進行了高強度的臉部識別訓練。之后，他們會完善數據體系，對模型進行調整，爭取使考勤體驗會更好。未來，該技術不僅服務于考勤，還將覆蓋更多的互聯網應用，為傳統的互聯網業務提供升級的方式和渠道。
事實上，利用人臉識別技術進行考勤管理早有先例。之前，釘釘曾推出了一款名為釘釘M2人臉識別考勤機的智能前臺。該考勤機采用非接觸式的打卡方式，員工無需指紋識別，只需輕輕一撇即可完成打卡。據悉，隨著人臉識別技術的迭代與更新，二三四五“鷹眼計劃”還將服務于更多行業與領域，比如互聯網金融的風控，甚至是直播、電商等。
